Кадровая политика
Главная » О компании » Кадровая политика
Благодаря грамотной кадровой политике компании, за короткий промежуток времени удалось создать высокопрофессиональный и сплочённый коллектив, готовый к решению любых поставленных задач и принятию неординарных, инновационных решений.
Подземное пространство Москвы усложняется с каждым годом. Помимо метрополитена большой протяженности недра Москвы насыщены еще более протяженными коммуникационными тоннелями различного диаметра и назначения.
Если щитами диаметром до 1500 мм уже пройдено достаточно много километров под Москвой и накоплен довольно большой опыт, то оборудование больших диаметров освоено немногими компаниями. Требующие еще большего контроля, профессионализма, подобные тоннелепроходческие комплексы крайне востребованы.
Специалисты нашей компании – инженеры, механики, операторы – прошли специализированное обучение работе с оборудованием у компании «Herrenkneht AG» и имеют сертификаты.
Создание сплоченного коллектива, способного на инженерно-технические решения любой сложности – одна из главных задач, стоящая перед руководством нашей компании. Сплав опыта и молодости позволяет нам качественно выполнять поставленные задачи и с уверенностью смотреть в будущее.